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“回頭看”與“往前走”

發布時間:2019-09-11 14:19:01  瀏覽量:0

“回頭看”與“往前走”
孫君濤

(2019年9月11日在市殘聯“不忘初心、牢記使命”主題教育總結會議上)

 

“向前走”的時候不能忘了“回頭看”,“回頭看”是為了更好地“向前走”。我們召開這次會議的主要目的,就是認真回顧總結“不忘初心、牢記使命”主題教育取得的成效和經驗,動員全體黨員干部以刀刃向內、自我革命的決心和勇氣,認真梳理檢視出來的各種問題,建立工作臺帳,逐步整改銷號,特別是大力整治作風方面存在的突出問題,守初心、擔使命、找差距、抓落實,重整行裝再出發,守護好當前來之不易的政治生態和發展局面,為全市殘疾人事業創新轉型高質量發展提供堅強保證。

人的心,就是一個口袋,裝什么是什么。修心、修志、修行是貫穿人的一生的歷練,其中修心是最根本的。三個月的主題教育讓每一名黨員干部修了一次共產黨人的“心學”,煉了一次共產黨人的“心力”。對此,我們應該認真對照五個具體目標,實事求是地、一分為二地、客觀辯證地回顧總結主題教育的“成”與“思”:

1.理論學習有收獲,取得了新體會,但真正做到往深里走、往心里走、往實里走還有一定差距。“立身以立學為先,立學以讀書為本”。一位同志說得很實在,學習黨的創新理論讓自己學會了問問題,善于思考了,我們每一項殘疾人工作是否符合新發展理念的要求?每個人的一言一行是否符合好干部“五句話”的標準?主題教育一開始,學什么、怎么學就是一個問題擺在我們面前。我們按照上級部署,在廣泛自學的基礎上,關起門來,讀原著、學原文、悟原理,同志們交流發言、互相啟發,領導干部上黨課,加深了對習近平新時代中國特色社會主義思想,以及黨中央一系列大政方針的理解,同志們思想認識、理論水平有了普遍提高。但是捫心自問,用中國化馬克思主義的“真經”點亮我們的初心,是不是真正做好了學思用貫通、知信行統一?對黨的創新理論是不是真正做到了把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去?

2.思想政治受洗禮,展現了新形象,但要讓每一名共產黨員的心真正更加堅定、更加忠誠還有一定差距。堅定對共產主義的信仰、對社會主義的信念,對每一名共產黨員來說,不是虛的、空的、假的,而應該時刻堅定在心中最高位置,始終去追求、去奮斗,這是能不能樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”的思想基礎。所謂練就一雙“政治慧眼”,指的就是能不能堅定不移地對黨絕對忠誠,能不能站在政治的高度去認識問題、分析問題、解決問題。通過主題教育,絕大數同志思想受到了觸動,覺悟有所提高。但在成績面前絕不可沾沾自喜,特別是當遇到個人問題的時候、遇到部門單位利益的時候,我們要捫心自問,第一身份是不是黨員、第一職業是不是在為黨工作?是不是真正站在了黨的利益、政治的高度上對待了?總書記講斗爭精神,我們每一個人能不能在斗爭洪流中,做一滴永不昏濁的水?

3.干事創業敢擔當,做出了新業績,但真正建立起對殘疾人群眾、對殘疾人事業的赤誠之心還有一定差距。通過主題教育,同志們只爭朝夕、奮發有為的工作姿態更加鮮明,越是困難越向前的斗爭精神更加彰顯,以釘釘子精神抓工作的落實干勁更加凸顯。但是,我們身處千載難逢的偉大時代,“無論我們走多遠,都不能忘記來時的路”。這個時候,我們很有必要沉下心來,捫心自問,參加工作這么多年,自己干出了哪些經得起歷史、人民檢驗的工作業績?開展的創新工作取得了哪些成效,應該從哪些方面入手實現工作流程再造,提高服務效能,使各項惠殘政策更接地氣、更受殘疾人群眾歡迎?

4.為民服務解難題,踐行了新舉措,但牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨之心還有一定差距。我們常說,殘聯工作上級檢查少、考核少,干得是良心活。正是這種良心活,更能體現出一名共產黨員的覺悟、素質和能力,無論是精準康復、托養照料、培訓就業,還是殘疾學生救助、家庭無障礙改造,都取得了出人意料的順利推進。最近分別在商河、章丘、天橋召開居家托養、精準康復和社會助殘工作現場推進會,收到了理想效果。這無不是開展主題教育的成果。然而我們捫心自問,目前是否還存在為殘疾人服務不實在、不上心、不盡力的心理和現象?我們有些工作遲遲打不開局面,趕不上全省一流水平,我們的黨員干部是否感到臉紅、愧疚?

5.清正廉潔做表率,實現了新進步,但每一名黨員干部的心都達到純凈還有一定差距。做人以德為首,為官以廉為先。自市委巡察以來,自開展建設“廉潔殘聯”以來,同志們自身嚴格要求,各項規章制度執行的是好的,殘聯的外部形象越來越好,這是有目共睹的,也是社會公認的。經常聽到朋友這樣說:你們殘聯工作做得風生水起。我說:何以見得?看電視看報紙看微信就能略知一二。船到中流浪更急,人到半坡路更陡。越是這個時候,越要保持更加清醒的頭腦,越要扎實走好自己的每一步。黨組召開了專題民主生活會,各支部也都開展了專題組織生活會,同志們檢視問題開展了批評與自我批評,可是有多少是發自內心、誠心誠意的呢?是否還存在不夠團結的情況?明年市殘聯機關爭創全國文明單位,在這個關鍵時刻,我們要捫心自問,能否時刻秉承“君子檢身、常若有過”的虔誠之心,經常檢視自己,有則改之?能否常懷律己之心,在“對標先進、走在前列”的征途中,站排頭、做表率?

我們要清醒地認識到,與守初心、擔使命的要求相比,與“對標先進、走在前列”的目標定位相比,與廣大殘疾人朋友的新訴求、新期盼相比,我們在作風建設方面還存在不少薄弱環節,不務實、不作為、慢作為、亂作為的問題還是存在的。這些問題不解決或解決不好,我們來之不易的大好局面就會受到影響,心無旁騖抓工作的精力就會受到牽扯分散。為此,在第一批“不忘初心、牢記使命”主題教育結束之后,黨組決定開展作風突出問題集中整治行動,對廣大黨員干部作風建設中存在的頑疾來一次大檢視、大排查、大掃除、大整治,建設“廉潔殘聯”,打造過硬隊伍,營造良好風氣,凝聚干事創業的強大正能量。

我們經常聽到很多同志形容現在的工作,一個字:忙。的確,現在社會工作節湊之快、工作強度之大、工作要求之高,非以前所能比擬。龍奧大廈夜深人靜,很多辦公室依然燈火通明;周六周日到機關加班的人明顯增多;有的同志說,“加班是常態,不加班是例外”;有的同志因為加班太晚,經常在辦公室過夜,等等。

如何理解忙?這是一個問題,一個非常嚴肅的問題。

有的同志認為,忙的主要原因是領導提出的任務太多了,要求太高了,一級抓一級,層層抓落實,抓得太緊了。但這只看到了表象,或者說只看到了問題的一個方面。為什么會忙?根本原因是事業本身發展的需要,各項事業進入新時代,對各方面的工作要求確實更高、更嚴了。就像中國鐵路一樣,經過六次大提速,從上世紀九十年代的每小時48公里,提速到現在的300公里。今天,再用幾十公里的思維去認識平均時速300公里的事業,顯然跟不上節奏。我們殘疾人事業的發展更是如此,從無到有,從小到大,哪一項工作不在發生著翻天覆地的變化。因循守舊,按部就班,只會落后于事業、落后于時代。所以,對“忙”的理解,看起來無關緊要,實際上至關重要。因為思想是行動的先導,不能正確地理解“忙”,就難以正確地“忙”。對“忙”的理解更深刻了,就更能立足工作本身去認識和思考問題,就更能激發責任擔當的高度自覺。

但是,我們也應該承認,由于事業發展過于迅速,要求提高了,一些同志客觀上一時難以適應,這的確是一個考驗。在遇到困難的時候,我們不妨重溫一下毛主席曾經說過的兩段話。一段是“什么是工作,工作就是斗爭,那些地方有困難、有問題,需要我們去解決。我們是為著解決困難去工作、去斗爭的。”另一段是“我們的同志在困難的時候,要看到成績,要看到光明,要提高我們的勇氣。”面對困難,有兩種選擇:一是望而卻步,畏足不前,想方設法躲避困難和問題,逃避現實,這現實嗎?困難和問題能逃避得了嗎?另一種是提振精神,迎難而上,變壓力為動力、化被動為主動,昂揚向上、朝氣蓬勃,忙出幾重新境界,忙出一片新天地。

我們不得不承認,由于種種復雜因素影響,一些黨員干部在理想信念、思想政治、工作能力、作風狀況上還處于亞健康狀態。習近平總書記說:“不忘初心、牢記使命,就是要忘記我們是共產黨人,我們是革命者,不要喪失了革命精神。”忙,既是一種工作狀態,也是一種新的氣象。但僅僅有“忙”的狀態是不夠的,僅僅有一腔熱血也是不夠的。忙,要忙出質量、忙出水平、忙出成效,這就要求我們在忙碌的工作中要更加注重學習、更加注重創新、更加注重思考。為此,我們要著力做到“五破五立”。

第一,著力破除“舊”的問題,樹立敢想敢干、敢闖敢試的作風

所謂“舊”,就是思想守舊、觀念守舊、工作守舊。突出表現為對新發展理念學習不夠、領會不透,慣性思維、路徑依賴,穿新鞋走老路;對新情況、新問題,缺乏敏感、反應遲緩,習慣照搬老做法、老經驗,上面沒講的、文件沒寫的、過去沒做的,就不敢越雷池半步。在今年8月份省殘聯重點工作推進會,4個典型發言,濟南就有兩個。當前,我們殘疾人事業正處在創新發展、追趕發展、高質量發展的關鍵時期,首先要在思想觀念上大破大立,對標先進、走在前列,堅決破除一切有悖新發展理念的思想藩籬,堅決摒棄一切與高質量發展不相符合的陳舊觀念,堅決割舍一切不滿意、不接地氣、不好操作的工作項目。其次要在工作方法路徑上敢闖新路。省委提出再造工作流程、提高服務效能的要求,我們一定要順勢而為,聚焦殘疾人照料服務、家庭無障礙改造、精準康復、培訓就業、殘疾人證審批等,深化制度創新、流程再造,提高效能,激發基層工作活力,簡化手續,增強動能。

第二、著力破除“怕”的問題,樹立擔當盡責、攻堅克難的作風

所謂“怕”,就是怕擔責任、怕有風險、怕惹麻煩。我們有些干部工作拈輕怕重,崗位挑肥揀瘦,遇到問題繞走,碰到矛盾躲著走,有利的事情搶著干,出了問題上推下卸,怕這怕那,就不怕自己的工作上不去。

“怕”,說到底是責任意識不強、擔當精神不足。怕是沒有必要。藝高膽大,關鍵還是一個素質能力問題。關鍵是要有擔當盡責勇桃重擔的精氣神,擔負起該承擔的責任,摒棄一切明哲保身、敷衍塞責、懶政怠政等消極行為關鍵是要有服從大局、服務大局的精氣神,心往一塊想、勁往一處使,各司其職、密切配合,決不允許上推下卸、層層甩鍋。關鍵是要有實干認真、勇于創新的精氣神,大力弘揚“心思花在干事上、本事用在落實上”的精神和導向,在殘聯上下進一步營造干事創業、擔當作為的濃厚氛圍。大家可以想一想,一個人沒有錢、沒有經驗、沒有閱歷、沒有社會關系,都不可怕。沒有錢,可以通過勞動去賺,沒有經驗可以通過實踐操作去總結,沒有閱歷可以一步一步去積累,沒有社會關系,可以一點一點去編織。但是,沒有夢想、沒有事業追求、沒有工作的創新思路,才是最可怕的,才讓人感到百無聊賴、感到恐懼!

第三,著力破除“庸”的問題,樹立對標先進、勇爭一流的作風

所謂“庸”,就是能力平庸、做事平庸、甘于平庸。

“庸”反映在工作境界上,就是缺乏“跳起來摘桃子”的精神,只求過得去、不求干得好,即使分管的工作在全省排名靠后也無動于衷。反映在工作能力上,就是平時不注重學習,當一天和尚撞一天鐘,到了關鍵時候拉不出來、頂不上去。有一個二八法則,世上20%的人掌握著80%的人財富;20%的人做了80%的人的工作。

讓專業的人干專業的事,這是時代的呼喚。如何讓廣大干部跟得上時代、追得上新潮,成為一專多能的復合型合格干部?我們要主動對表深圳、溫州等先進城市,瞄準全國先進,“跳出濟南看濟南、跳出殘聯看殘聯”,找準各自的坐標、樹立各自的追趕目標,抬高標桿、自我加壓、爭先進位。月底召開創新工作座談會,希望各位處室單位主要負責同志認真對待、各顯身手。

第四,著力破除“浮”的問題,樹立從嚴從實、動真碰硬的作風

所謂“浮”,就是工作漂浮、作風漂浮、心理浮躁。我曾跟同志們說過中國殘聯副主席、副理事長程凱的故事。8月19日參加省殘聯重點工作推進會,作工作輔導。18日晚10:30到濟南,19日上午9:00作報告,一口水沒喝,一口氣講到12:30。下午2:00開車到章丘檢查工作,6:30回來,于省長陪他吃飯,7:30召開座談會,征求對“十四五”規劃意見,一直到11:00。有些同志心浮氣躁,對分管工作缺乏認真研究,坐不下來,鉆不進去,浮在表面,工作精力不集中、不專注,干這個想著那個,靜不下心來思考工作。也有的同志得過且過,僅僅滿足于完成任務,差不多就行,工作粗枝大葉,缺乏嚴肅認真、精益求精的態度和精神。

現在對各種各類惠殘政策研究不透不全面是一個普遍存在的問題,普惠政策、優惠政策、特惠政策了解不全面、理解有時候偏面,不能夠很好運用,這應該引起同志們的高度重視,養成注重了掌握解各方面政策、能夠研究制定接地氣的惠殘政策的習慣和能力。另外,有的同志整天忙忙碌碌,自認為干了很多工作,但工作質量、工作效果又如何呢?有些工作簡直就是勞而無功、亂忙瞎忙。我不主張“白+黑”“五+二”,但要在保證工作時間提高工作效率,使各項工作有秩有序、保質保量,這是“對標先進、走在前列”的工作基礎和前提。

第五,著力破除“拖”的問題,樹立雷厲風行、遵規守紀的作風

所謂“拖”,就是見事遲、反應慢,抓工作拖拖拉拉,辦事說話黏黏糊糊,什么都是等,什么都是慢慢來。比如,有的處室、單位與有關部門對策對接不及時,爭取政策、資金、項目不積極、不主動,錯過了很多的“窗口期”“機遇期”。再比如,有些同志對一些創新工作畏首畏尾,不愿創新、不敢創新,能推就推,不能推就拖。有些同志眼界不開闊,境界不高遠,為人處事只顧眼前,不考慮長遠,對殘疾人所需所盼不管不問,能拖就拖。我還是提倡“閉環思維”工作處理法,凡事有交代,件件有著落,事事有回音。“閉環思維”的目的是:讓群眾滿意,讓領導放心,讓同事順心。

“拖”,本質上是規矩問題、紀律問題。要強化時效意識,對黨組安排的工作、確定了的事情,必須緊扣時間節點,拿出實招硬招,不折不扣、保質保量完成。

“滄海橫流,方顯英雄本色。”破和立既是時代的鮮明特征,更是新時代帶來的際遇。習總書記這樣說過:“我們都在努力奔跑,我們都是追夢人。”沒有什么比事業更能激勵人們去奮斗,沒有什么比時代潮頭更能砥礪人們去前行。“不忘初心、牢記使命”,讓我們站在新時代的潮頭,心懷夢想,敢破敢立,忙出工作效率,忙出事業發展,忙出千萬殘疾人的幸福笑臉。



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